Стратегическая сессия
это формат групповой работы, направленный на совместную разработку стратегически значимых решений компании, с участием ключевых руководителей.

Какие задачи помогает решить?
  • разработать стратегию компании
  • разработать стратегию создания/развития/запуска значимого продукта
  • разработать миссию, вИдение будущего, ценности компании
Поможет когда:
  • 1
    У команды нет четко сформулированной цели и стратегии развития
  • 2
    Нужно встряхнуть и зарядить команду
  • 3
    Есть скрытые конфликты и противоречия в команде, которые необходимо разрешить
  • 4
    У команды нет ясного понимания представления о будущем компании
  • 5
    Есть необходимость развить новые направления в бизнесе
  • 6
    Нужно выбрать стратегически верный вариант развития
Результаты
  • Согласованная оценка «сильных» и «слабых» сторон команды и организации
  • Сформулированный образ будущего компании, сформулированная миссия и ценности
  • Список идей и решений для дальнейших действий по поставленным вопросам
  • Согласованность мнений членов команды
  • Обмен информацией и опытом
  • Сонастройка личных и организационных целей
  • Понимание своего места и роли в компании
  • Определение зон роста и развития
  • Мотивация к достижению поставленных целей
  • Новый уровень доверия
  • Сформированные рабочие группы, ответственные за решение поставленных задач
Стратегическая сессия для бутиков женской и мужской одежды класса люкс Leonardo&Picasso
Стратегическая сессия
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской республики
Этапы работ
2–3 встречи с лидером для определения целей и задач, уточнению условий сессии
Интервью с топ-менеджерами для уточнения целей и задач сессий и подбора инструментов работы
Разработка и согласование сценария сессии и поддерживающих мероприятий
Проведение сессии по согласованному сценарию, общей продолжительностью от 16-ти до 24-х часов
Отчетная встреча с заказчиком по анализу результатов сессии
Сопровождение в обозначенный период по реализации сформированной стратегии
Для более эффективной работы мы рекомендуем индивидуальное коучинговое сопровождение ключевых фигур процесса и лидеров рабочих групп