Как вы думаете, сколько процентов своего потенциала мы используем на работе чаще всего? 30%? 40%? А может, у кого-то и 90%?
Мы все разные, и это абсолютно нормально.
Но каждый руководитель стремится к тому, чтобы его команда давала максимум!

В наше время высоко ценятся эффективные команды, и по статистике, только 13% из них действительно работают на самом высоком уровне.

В этом случае на помощь приходит командный коучинг!

Он помогает развивать устойчивые отношения, находить лучшие способы работы и развивать новое мышление. Таким образом, командный коучинг позволяет раскрыть коллективный потенциал, достичь целей и выполнить бизнес-задачи.

Исследования показывают, что командный коучинг действительно работает как катализатор!

• Он помогает углубить отношения, развить коллективную деятельность и взять на себя ответственность перед собой и другими.
• Вместе мы формируем личные и командные цели, разделяем ценности и убеждения, идентифицируемся с командой.
• В этом процессе у нас также повышается психологическая безопасность, и мы можем быть более открытыми и честными друг с другом.

Командный коучинг состоит из нескольких этапов:

• Сначала обсуждаем запрос с лидером команды и создаем индивидуальная программа командных сессий.
• Затем проводим интервью с командой и отдельными ее членами.
• Готовим индивидуальную программу под запрос.
• Проводим серию командных сессий.
• Подводим итоги и делаем выводы.

✅ Также рекомендуется проводить коучинг отдельных членов команды для еще более эффективной работы.

Вместе мы можем достичь большего!

Запишитесь на бесплатную консультацию нажав на кнопку "Оставить заявку"