Я люблю людей и верю в силу личности.
По своему первому образования я учитель. Мне всегда нравилось быть причастной к развитию и становлению человека, именно поэтому мечтой моего детства было связать свою жизнь с этой профессией. Я работала как с детьми, так и со взрослыми, преподавая английский топам и сотрудникам крупных корпораций. Там я неоднократно слышала о том, как людям приходится развиваться, чтобы развивать компанию в условиях частых изменений. Защитив диссертацию и достигнув всех интересных результатов в сфере образования, я решила расширить свой опыт в сфере развития людей и добавить коучинговые навыки.

Для меня бизнес - это люди и система взаимодействия между ними. Исследования показывают, что в условиях нарастающей конкуренции выигрывает не та, компания, у которой самая низкая цена на продукт, а та, которая выстроила более развивающую систему взаимодействия внутри, между людьми. Высшая ценность для меня - люди, способные реализовать свои уникальные способности в профессиональной деятельности.

Кроме того, достижения руководителя - это достижения его команды: если она неэффективна, то это прямой путь к дисбалансу всей бизнес-системы и профессиональному выгоранию. Признание уникальности каждого человека, доверие к его способностям, содействие раскрытию его талантов - то, что вдохновляет меня в командном коучинге, и то, что оказывает непосредственное влияние на уровень доверия внутри коллектива, что неизменно приводит к иному уровню ответственности и осознанности внутри команды.

С помощью коучинга я помогаю лидерам и командам развиваться и проходить через трансформационные изменения, выходить на новый уровень взаимодействия через осмысленные действия, ведущие к результату.
Моя цель - способствовать развитию эффективных компаний, наполненных смыслом.